En 2026, France Transition reste l’entité de référence pour le management de transition en France. Si vous cherchez à comprendre qu’est-ce que France Transition, cette fédération regroupe les principaux acteurs du secteur pour promouvoir et professionnaliser ce métier en pleine évolution. Cet article complet, optimisé pour les recherches comme « France Transition fédération », « management de transition France 2026 » ou « acteurs management transition », vous détaille son histoire, ses missions, sa structure, ses membres, son baromètre, ses événements et ses perspectives. Avec un marché estimé à environ 800 millions d’euros en 2023 et une reprise attendue après une contraction en 2025, France Transition joue un rôle clé dans les transformations digitales, écologiques et organisationnelles des entreprises.

Histoire et création de France Transition

France Transition est née en 2020 de la fusion entre le Syndicat National du Management de Transition (SNMT) et la Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT). Cette union a permis de consolider les efforts pour promouvoir le management de transition, un métier qui consiste à faire appel à des compétences managériales externes opérationnelles pour des missions limitées dans le temps, avec des objectifs clairs (gestion de crise, transformation, restructuration).

Initialement, ces entités visaient à partager les meilleures pratiques et à faire reconnaître le management de transition comme une profession à part entière. En 2026, avec plus de 5 ans d’existence, la fédération regroupe la quasi-totalité des acteurs de référence du marché français, contribuant à son évolution face aux défis post-pandémie, comme l’intégration de l’IA et la transition écologique.

Missions et objectifs de France Transition

Les missions de France Transition sont centrées sur trois piliers :

• Promotion du management de transition : Sensibiliser les entreprises (privées, publiques, associatives) aux avantages de ce modèle agile.
• Partage de bonnes pratiques : Établir des standards pour professionnaliser le secteur et favoriser son développement harmonieux.
• Réflexion sur l’avenir : Anticiper les évolutions, comme l’impact de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de la digitalisation en 2026.

Les objectifs incluent la labellisation annuelle des membres par Bureau Veritas pour garantir la qualité, et l’adhésion stricte à une charte d’éthique et de déontologie. En 2026, la fédération met l’accent sur la durabilité, avec des groupes de travail dédiés à la RSE, comme les ateliers « Fresque du Climat ».

Structure organisationnelle de France Transition

France Transition est structurée autour d’un conseil d’administration et de groupes de travail thématiques. Parmi eux, le groupe RSE organise des initiatives comme des ateliers sur le climat, favorisant l’intégration de la durabilité dans les missions de management de transition.

La fédération opère comme un hub pour ses membres, facilitant les échanges et la mutualisation. En 2026, elle renforce ses liens internationaux via INIMA (International Network of Interim Manager Associations), permettant une vision globale du métier.

Les membres de France Transition en 2026

Les membres de France Transition sont des entreprises de management de transition (EMT), des associations de managers et des partenaires. Tous les EMT sont labellisés annuellement par Bureau Veritas et adhèrent à la charte éthique.

Voici un tableau récapitulatif des principaux membres, catégorisés pour plus de clarté (liste non exhaustive, actualisée en 2026) :

Pour la liste complète (plus de 25 EMT et 9 associations), consultez le site officiel.

Le baromètre d’activité de France Transition

Depuis 2011, France Transition publie un baromètre annuel basé sur les données de ses membres EMT, traitées par un cabinet indépendant. Ce baromètre analyse les tendances plutôt que l’ensemble du marché.

Pour le S1 2025, le marché montre une contraction de 4% (CA de 168 M€), après un repli en 2024. Le TJM (Tarif Journalier Moyen) reste stable à 1 330 € HT. Les missions phares concernent le relais managérial (40%), la transformation (30%) et la gestion de crise (20%). Secteurs dominants : industrie, finance et IT. Pour 2026, une reprise est anticipée avec l’essor des missions RSE et IA.

Événements et réunions d’information en 2026

France Transition organise des réunions d’information mensuelles gratuites pour les primo-accédants au management de transition. En 2026, les dates incluent le 13 janvier, le 10 mars, etc. (à confirmer sur le site).

D’autres événements comme les Assises du Management de Transition ou les Transition Days mettent en avant des thèmes actuels (IA, écologique). Inscriptions via francetransition.org.

Le label Bureau Veritas et la charte de déontologie

Le label Bureau Veritas est délivré annuellement aux EMT membres, garantissant la qualité des pratiques. La charte d’éthique et de déontologie, obligatoire pour tous, encadre les comportements pour un développement harmonieux du secteur.

Partenariats et réseau international

France Transition collabore étroitement avec l’IFMT pour les formations certifiantes Qualiopi, et avec INIMA pour un réseau européen de plus de 3 000 managers. Ces partenariats renforcent la visibilité et les opportunités pour les membres en 2026.

Tendances et perspectives pour 2026

En 2026, le management de transition évolue vers plus de spécialisation (IA, cybersécurité, RSE). France Transition anticipe une croissance post-contraction, avec un focus sur la durabilité et l’agilité. Le marché, valorisé à 800 M€ en 2023, pourrait rebondir grâce aux transmissions d’entreprises et aux transformations digitales.

Conclusion : Pourquoi s’intéresser à France Transition en 2026 ?

France Transition est essentielle pour quiconque s’intéresse au management de transition : elle fédère, professionnalise et anticipe. Pour adhérer ou participer à une réunion, visitez francetransition.org. Restez informé des baromètres et événements pour naviguer les défis de 2026 !

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