Hollow Cube 1

Équipe projet SI

Vous avez besoin de renforcer rapidement votre équipe avec un freelance SI opérationnel, sans sacrifier la qualité ni multiplier les intermédiaires ?
Pivopoint vous aide à trouver et intégrer les bons profils (MOA, chefs de projet SI, RUN, TMA, management de transition SI) au sein de votre dispositif SI.

Pour qui ?

DSI confrontées à des projets SI stratégiques (core RH, outils d’exploitation, ERP, applications métiers).

Directions métiers sponsor d’un projet transverse qui impacte plusieurs équipes.

Organisations qui veulent une équipe projet SI structurée, sans passer par une ESN classique.

Vos enjeux

Structurer une équipe projet SI (Build) claire et responsabilisée.
Aligner SI et métiers dès le départ pour éviter les dérives.
Garder la main sur le projet tout en s’appuyant sur des freelances SI seniors.
Assurer la transition vers le RUN SI et la TMA applicative à la fin du projet.

Ce que Pivopoint fait pour vous

1. Cadrage du projet SI et des parties prenantes (SI, métiers, direction).

2. Définition de la squad projet SI cible : rôles, profils, périmètre.

3. Sourcing et sélection de freelances SI adaptés au contexte (MOA, CP SI, RUN, data).

4. Mise en place d’une gouvernance projet simple et efficace.

Comment ça se passe concrètement ?

Diagnostic projet

  • Contexte SI et métier
  • Enjeux (délais, risques, périmètre)
  • Situation actuelle (projet à lancer / en retard / à redresser)
1

Design de la squad projet SI

  • Définition des rôles (MOA, chef de projet SI, expert RUN, data, etc.)
  • Répartition interne / freelances SI
  • Mode de fonctionnement (rituels, outils, reporting)
2

Staffing de l’équipe projet SI

  • Recherche et qualification des freelances SI
  • Short-list de profils
  • Aide au choix et à la contractualisation
3

Pilotage & accompagnement

  • Animation de la gouvernance projet
  • Suivi des livrables, dépendances, risques
  • Préparation de la bascule vers le RUN SI / TMA applicative
4
Profils mobilisés dans une squad projet SI
1.

Freelance MOA SI

proche des métiers
2.

Freelance chef de projet SI

coordinateur global
3.

Freelance RUN SI

pour préparer le post-go-live
4.

Profil data / reporting

si nécessaire (qualité des données, indicateurs)

5.

Management de transition SI

pour porter la responsabilité globale du dispositif si besoin

Les bénéfices pour vous

user group

Equipe projet SI clé en main

dimensionnée pour vos enjeux.

adjustments horizontal

Un projet piloté

avec des rituels clairs et des interlocuteurs identifiés.

light bulb

Une meilleure collaboration

entre SI et métiers.

heart

Une transition maîtrisée

vers le RUN SI et la TMA applicative, sans “lâcher dans la nature”.

FAQ – Equipe projet SI

Les deux. Nous concevons la squad projet SI et, si vous le souhaitez, nous assurons un management de transition SI pour piloter le dispositif.
Selon la taille de l’équipe, comptez généralement de 2 à 6 semaines pour cadrer, sourcer et intégrer les freelances SI clés.
Oui, l’objectif est de composer une équipe projet SI mixte (internes + freelances) qui s’intègre dans votre organisation.

Ils nous font confiance

Passer à l’action

Vous avez besoin d’une équipe projet SI plutôt que d’un profil isolé ? Décrivez-nous votre projet et nous revenons vers vous avec une proposition de squad projet SI adaptée.