Les contextes d’intervention d’un manager de transition
L’essentiel en quelques mots sur les contextes d’intervention d’un manager de transition : – Principaux contextes : Gestion de crise et redressement, management relais (remplacement temporaire), transformation et gestion du changement, projets stratégiques comme la digitalisation ou la RSE. – Évolution récente : En 2025-2026, recul des missions purement défensives (crise) au profit de transformations […]
Les différents statuts des managers de transition
L’essentiel en quelques mots : – Principaux statuts : Portage salarial (le plus plébiscité), SASU/EURL (indépendant avec société), micro-entreprise (simplifiée mais plafonnée), intérim ou CDD (salarié temporaire). – Portage salarial dominant : Environ 40-41 % des managers choisissent ce statut hybride pour sa sécurité sociale complète et sa simplicité administrative. – Indépendant via société : […]
Les associations de manager de transition
L’essentiel en quelques mots : – Rôle principal : Les associations regroupent des managers de transition indépendants pour favoriser l’entraide, l’échange d’opportunités et la promotion du métier. – Différence avec les cabinets : Elles ne sont pas des intermédiaires commerciaux mais des réseaux peer-to-peer, souvent sans but lucratif. – Avantages clés : Accès à des […]
Qu’est-ce qu’un cabinet de management de transition ?
L’essentiel en quelques mots : – Rôle principal : Un cabinet de management de transition met à disposition des entreprises des managers expérimentés pour des missions temporaires à forts enjeux. – Différence clé : Contrairement au consulting, le manager intervient en opérationnel, prend des décisions et pilote les équipes sur le terrain. – Avantages majeurs […]
Comment bien gérer son administratif en tant que manager de transition
L’essentiel en quelques mots : – Priorisez l’organisation : Classez vos contrats, factures et rapports pour éviter les pertes de temps. – Utilisez des outils numériques : Adoptez des logiciels comme Trello ou Google Workspace pour centraliser les tâches administratives. – Anticipez les obligations légales : Gérez les déclarations fiscales et sociales en avance pour […]
Manager de Transition Freelance ou Portage Salarial : Quel Statut Choisir en 2026 ?
En 2026, le management de transition reste une profession en forte demande, attirant de nombreux cadres expérimentés vers l’indépendance. Mais quel statut adopter : freelance pur (via une société comme SASU/EURL ou micro-entreprise) ou portage salarial ? Ce choix impacte directement votre liberté, votre sécurité sociale, votre rémunération nette et votre charge administrative. Selon les […]
Manager de Transition Indépendant : Jackpot ou Galère Administrative en 2026 ?
En 2026, le management de transition indépendant séduit de plus en plus de cadres expérimentés en quête d’autonomie et de défis variés. Mais est-ce vraiment un jackpot financier avec des revenus attractifs et une flexibilité totale, ou une galère administrative parsemée de pièges fiscaux et juridiques ? Selon les tendances actuelles, ce métier connaît une […]
Manager de Transition : La Tendance Chez les Ex-Salariés en 2026
En 2026, le management de transition s’impose comme une tendance majeure parmi les ex-salariés en quête de reconversion professionnelle. Face à un marché du travail marqué par l’instabilité économique, l’essor de l’IA et les restructurations d’entreprises, de plus en plus d’anciens cadres optent pour ce rôle flexible et challengeant. Selon les dernières analyses, ce métier […]
Combien gagne un manager de transition en 2026 ?
En 2026, le métier de manager de transition continue de s’imposer comme une carrière hautement rémunératrice en France, particulièrement dans un contexte économique marqué par les transformations digitales, les restructurations d’entreprises et les besoins en expertise temporaire. Avec des tarifs journaliers pouvant atteindre 2 000 € HT, cette profession attire les cadres expérimentés en quête […]
Manager de Transition : Une Profession Lucrative en 2026
En 2026, le management de transition émerge comme l’une des professions les plus dynamiques et rémunératrices du marché du travail. Face à un environnement économique marqué par les transformations digitales accélérées par l’IA, les crises sectorielles et les besoins en restructuration rapide des entreprises, les managers de transition sont devenus des acteurs incontournables. Ces experts […]